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景观设计取得了一些进步，但大部分公司在设计管理上还存在许多的问题，只有公司与设计师共同创新，才可以解决这些问题。作为景观设计公司要具有特色的设计理念，还应该培养设计师的创新能力，提高设计师的创新思维。作为公司的管理层，也要具有创新思维，要合理进行设计管理、设计决策、设计组织。作为设计师应该为公司创造效益，为项目实现高效建造，将景观设计创新用技术表现出来。总之，基于设计创新进行景观设计将会推动我国景观设计行业稳步前行，为我国景观设计发展提供力量。
1、加强景观设计师的以人为本意识
大部分景观设计公司以及景观设计师对人的需求关注不够多。设计师往往只注重形式美，忽略了场地的功能以及人的需求。有些设计师会直接把功能等同于观赏亭廊、活动广场、休闲座椅等，功能并不等于使用者最基本的需求。不同的人有不同的需求，既要为普通人群考虑，也要为特殊人群考虑，真正做到以人为本的设计。作为一个设计师，切忌忽略景观设计对使用者的影响，必须要思考自己对未来的景观将给人们一种什么样的心理以及生理的需要。
2、加强中国特色元素的提取运用
近年来，我国的传统元素变成了重要的设计元素，尤其在景观设计中。在景观设计中将传统文化元素与现代景观进行结合，既体现了传统文化，又实现景观设计创新发展。例如贝聿铭设计的苏州博物馆，既有中国的传统特色，又运用了新材料、新技术；王树设计的国美象山校区，既有中国传统山水画和自然的对话，又有传统园林的精致诗意。
3、注重使用者的参与度，加强智慧景观设计
景观设计与人们的生活息息相关。因此，景观设计需要根据使用者的需求不断进行调整，既要有可观性，又要有设计特色，还要达到便利性。加强场地使用者与景观设计的有效结合，让使用者参与景观设计，将提取的场地文化元素注入场地设计之中，多角度设计景观，从而提高景观设计的创新性，使其景观创新效果最大化。在实现最基本的功能需求和艺术表达的基础上，将景观与高科技进行有效结合，从而打造成智慧景观，实现景观设计的多层次发展，开启景观新体验，从而提升人的生活质量。
4、不需要华而不实的创新设计
一直鼓励创新设计，但是一些设计公司以及设计师，纯粹为了创新而创新，盲目创新，却忘记了是在功能合理的基础上创新。例如帕特里克·布兰克在伦敦雅典娜酒店设计的垂直植物墙，将墙与植物相结合。虽合理利用了城市有效的空间，体现了绿林般的艺术感，一旦灌溉系统停止工作，会导致不必要的能源与人力的消耗。华而不实的设计，只能是一种网红景观，很容易被人们遗忘并且缺少了物质基础。景观不是为了艺术而只具备艺术的作品，不要为了创新而创新，却不考虑实际。
5、加强情感文化，杜绝抄袭模仿
景观设计以视觉效果展现给人们观赏，同时可以参与其中。每个场地都有不同的场所特征，有不同的情感文化，通过景观设计加以深化，体现场地特有的场所精神。场所的地理环境、场地的功能需求、景观设计师的设计能力以及甲方的投资限制等因素都影响该场地的场所精神。但现在市场上的景观设计抄袭模仿严重，不注重场所精神的表达，这样只会降低景观设计师的主动创新积极性。作为景观设计师，要在构思方案之前理解场所特有的精神并综合调整各类因素进行创作，用设计让情怀落地。
