在打造风景园林景观建设项目的过程中，需要积极应对新时期所带来的机遇和挑战，要求园林规划设计工作人员能够坚持创新理念，在完善规划设计方案的情况下，促进风景园林建设项目顺利实施。在加快立法进程的同时，加大对知识产权的保护力度，使设计人员能够坚持创新要求，在扩大想象空间和创造空间的基础上，基于科学化的形式提高行政管理工作的实施水平，有意识、有目的地培训规划设计工作人员，使其自身综合能力得到提升，促进风景园林规划设计行业长久发展。
1、加大知识产权保护力度
1）需要结合与风景园林规划设计相关的知识产权予以完善，在加快法律法规建设进程的情况下，加大对此方面知识产权的保护力度！从风景园林规划作品的艺术、图形、文字以及模型等层面入手，确保保护环节的全面性与完整性，使设计人员的合法权益得到保障。
2）需要促进惩戒措施的有效落实。对于出现违反知识产权法的行为来说，若侵害了原创者的切身利益，并且出现较为严重的复制或者模仿行为时，需要在惩戒措施的指导作用下对违法人员追究责任，使其能够付出经济方面的代价，并从思想层面入手，对知识产权保护等方面的内容予以高度重视，有效维护设计人员的合法利益。
3）还需要扩大对知识产权法制法规的宣传范围，使社会各界居民能够共同参与，并自觉遵守知识产权等法律法规的规定要求，加大对规划设计等知识产权的维护力度，实现对抄袭问题的合理规避。
2、提高园林规划设计人员综合能力
1）需要定期组织风景园林设计工作人员开展培训工作，在调动人员积极性的情况下，使其能够自觉参与学习培训工作，并且储备丰富的专业理论素养，在提高规划设计水平的情况下，掌握新型的规划思维，基于创新型和创造型的设计理念，促进风景园林规划设计行业的长久发展。
2）加大对风景园林规划设计行业的约束力度，从行业管理等层面入手，使规划设计人员能够对自身的行为和意识予以规范化管理，并借助道德约束和社会监督的形式，使设计工作人员能够遵循科学化的规划、发展原则，在坚守行业底线的情况下，基于正确的行为和意识，促进风景园林规划设计工作水平有效提升。
3）还应充分强调职业教育等方面的工作，使风景园林规划设计工作人员能够基于科学化的基础条件，在提高自身艺术修养的情况下，针对风景园林规划设计方案进行完善。
4）要为风景园林规划设计工作人员予以积极的鼓励，使其能够坚持创新原则，在创新机制的支撑作用下，引导规划设计工作人员主动学习新技术，基于艺术性的层面对设计方案进行创新，有效提高相关人员的规划设计工作水平。
3、提升行政科学化管理水平
对于风景园林规划设计工作来说，对于人员的技术性提出了较高的要求，不仅需要在风景园林工程项目当中体现出文化涵养，还应要求设计工作人员能够具备艺术性的发展眼光，促进设计工作的顺利实施。在打造风景园林规划设计方案时，需要严格遵循科学化与合理化的原则，确保所建立的风景园林建设项目能够受到社会各界居民的广泛认可，发挥出风景园林建设的社会效益、生态效益以及经济效益等优势。
1）需要确保领导责任追究制度的有效落实，在积极完善制度内容的情况下，为风景园林规划设计作业的开展提供助力支持，避免出现指挥混乱等问题。针对规划设计改变和完善环节予以严格管控，降低违法、违规等问题的发生几率，实现对风景园林建设成本的充分利用。
2）需要加大对城市园林领导人员和决策人员的培训力度，使其能够基于整体性的角度，在提高人员专业水平的情况下，使其能够具备艺术化的发展素养。
3）在打造风景园林规划设计方案时，需要坚持真实性的原则，在倡导实事求是理念的基础上，使设计工作人员能够基于沉稳、严谨的工作态度，避免出现盲目性和功利化的弊端，坚持正确的社会价值倾向，确保所打造的风景园林设计方案与当地区域的社会经济发展趋势保持一致。
4）需要针对简政放权等政策方针予以积极推进，确保专业能力相对较强的设计工作人员能够获得规划权利，在保障设计人员自主权限的情况下，为其提供充足的发展和想象空间。
